عنوان شغلی در لیست بیمه تامین اجتماعی

عنوان شغلی در لیست بیمه تامین اجتماعی چیست

در توضیح اینکه عنوان شغلی در لیست بیمه تامین اجتماعی چیست، باید گفت، این عنوان، نشان ‌دهنده جایگاه و مسئولیت‌ های یک فرد در محیط کار و شرکت است. عنوان شغلی در لیست بیمه تامین اجتماعی، به ‌عنوان یکی از اطلاعات مهم در لیست بیمه، در پرونده بیمه‌ ای هر کارگر یا کارمند ثبت می ‌شود و سازمان تامین اجتماعی از این اطلاعات، برای بررسی مواردی نظیر شرایط شغلی، مزایای بیمه‌ ای، محاسبه حق بیمه و ارزیابی درخواست ‌های مرتبط با بازنشستگی یا ازکارافتادگی استفاده می کند.

ثبت صحیح عنوان شغلی در لیست بیمه، نه ‌تنها به سازمان تامین اجتماعی کمک می ‌کند، بلکه از ایجاد مشکلات احتمالی برای بیمه ‌شده نیز جلوگیری خواهد کرد. عناوین شغلی در لیست بیمه، دارای کدهای مخصوصی هستند که هرکدام برای یک دسته ‌بندی شغلی خاص، تعریف شده‌اند.

این کدها برای شفاف ‌سازی مشاغل و تسهیل فرآیندهای بیمه‌ ای کاربرد دارند. به‌ عنوان مثال، عنوان "کارگر ساده" با عنوان "تکنسین برق"، تفاوت دارد و هرکدام شرایط بیمه‌ ای خاص خود را دارند. اگر عنوان شغلی در لیست بیمه با شغل واقعی فرد مطابقت نداشته باشد، ممکن است در زمان رسیدگی به مزایای بیمه‌ ای، مانند بازنشستگی یا بیمه بیکاری، مشکلاتی ایجاد شود.

برای تعیین عنوان شغلی در لیست بیمه، باید به شرح وظایف فرد، سطح تخصص، سختی کار و شرایط محیطی شغل توجه کرد. برخی مشاغل، در دسته ‌بندی‌ های خاص مانند مشاغل سخت و زیان‌آور قرار می ‌گیرند که مزایا و مقررات متفاوتی برای بیمه شدن دارند. انتخاب دقیق عنوان شغلی به کارفرمایان کمک می ‌کند تا از جریمه ‌های احتمالی سازمان تامین اجتماعی جلوگیری کرده و همچنین بیمه ‌شدگان، از حقوق و مزایای قانونی خود، بهره‌مند شوند. در ادامه، اهمیت عنوان شغلی در لیست بیمه تامین اجتماعی، بررسی می گردد.

برای عضویت در صفحه اینستاگرام ما کلیک کنید

اهمیت عنوان شغلی در لیست بیمه تامین اجتماعی

اهمیت انتخاب صحیح عنوان شغلی در لیست بیمه تامین اجتماعی، بسیار بالاست. انتخاب نادرست یا نامتناسب عنوان شغلی می ‌تواند منجر به ایجاد مشکلاتی برای کارمند یا کارگر گردد و انواع شرکت ها و کارفرمای متخلف را با تبعات حقوقی منفی ناشی از این امر، رو به رو سازد. در توضیح بیشتر اهمیت عنوان شغلی در لیست بیمه تامین اجتماعی، می توان به مواردی که در ادامه ذکر خواهند شد، اشاره کرد:

جریمه ‌های مالی کارفرمای متخلف؛

مشکلاتی در دریافت حقوق و مزایای بیمه‌ ای، در صورت وقوع حوادث کاری؛

تاثیر بر ارائه خدمات و تعهدات سازمان تامین اجتماعی و همچنین تاثیر بر احراز شرایط، جهت دریافت مزایایی مانند سختی کار، حق اشعه، بیمه بیکاری، بازنشستگی، ازکارافتادگی و....؛

تاثیر بر میزان حقوق دریافتی، محاسبه سنوات و بهره‌ مندی از مزایای قانونی. شایان ذکر است، در کارگاه‌ هایی که دارای طرح طبقه‌ بندی مشاغل هستند، به هر عنوان شغلی، ضریبی اختصاص داده می ‌شود که در کنار عواملی مانند مدرک تحصیلی، وضعیت تاهل، تعداد فرزند و سابقه بیمه، بر حقوق و مزایای کارگر تاثیر می ‌گذارد. بنابراین، انتخاب عنوان شغلی مناسب و دقیق می‌ تواند در تامین حقوق و مزایای قانونی کارگران، نقش به سزایی داشته باشد. در ادامه، نحوه درج عنوان شغلی صحیح در لیست بیمه، بررسی خواهد شد.

نحوه درج عنوان شغلی صحیح در لیست بیمه

در توضیح نحوه درج عنوان شغلی صحیح در لیست بیمه باید گفت، برای درج صحیح عنوان شغلی در لیست بیمه تامین اجتماعی، باید قواعد و شرایط ویژه ای رعایت گردد. با این توضیح که، ابتدا باید عنوانی متناسب با وظایف و مسئولیت ‌های واقعی فرد انتخاب شود و سپس، با مراجعه به جدول عناوین و کدهای شغلی تامین اجتماعی، کد مربوطه، شناسایی و در سیستم ثبت شود. 

در نهایت، باید اطمینان حاصل گردد که عنوان شغلی انتخاب ‌شده، با آخرین بازرسی‌ های تامین اجتماعی و مستندات کارگاه، مطابقت دارد. انتخاب بهترین عنوان شغلی در لیست بیمه تامین اجتماعی، نیازمند دقت و آگاهی است. عنوان باید به ‌طور دقیق، منعکس ‌کننده وظایف و مسئولیت ‌های فرد بوده و با استانداردهای تامین اجتماعی، مطابقت داشته باشد. 

همچنین، در صورت وجود طرح طبقه ‌بندی مشاغل در کارگاه، عنوان شغلی باید بر اساس این طرح انتخاب شود. شایان ذکر است، برای مدیران و اعضای هیات ‌مدیره، عنوان شغلی باید مطابق با آخرین آگهی تغییرات شرکت باشد. در غیر این صورت، امکان رو به رو شدن کارفرما و کارگر، با تبعات منفی ناشی از رعایت نکردن درج صحیح عنوان شغلی، وجود دارد. در ادامه، بهترین عنوان شغلی در لیست بیمه، بررسی خواهد شد.

برای عضویت در کانال تلگرام ما کلیک کنید

بهترین عنوان شغلی در لیست بیمه

پس از بررسی چیستی و اهمیت عنوان شغلی در لیست بیمه تامین اجتماعی در تیترهای پیشین، در این تیتر از مقاله آشا ثبت، در خصوص بهترین عنوان شغلی در لیست بیمه، توضیح داده خواهد شد. برای توضیح درباره بهترین عنوان شغلی در لیست بیمه تامین اجتماعی، باید مطالب تیتر پیشین، مد نظر قرار گیرد. بر این اساس، بهترین عنوان شغلی در لیست بیمه، عنوانی است که نکات زیر در آن رعایت شده باشند:

با وظایف و مسئولیت ‌های واقعی فرد در محیط کار، هماهنگ و مطابق باشد.

با گزارشات بازرسی تامین اجتماعی از کارگاه، مطابقت داشته باشد تا از بروز مغایرت‌ ها جلوگیری شود.

در صورتی که شغل فرد، جزو مشاغل سخت و زیان‌ آور است، عنوان شغلی باید مطابق با آن انتخاب شود تا فرد بتواند از مزایای مربوطه، بهره ‌مند گردد.

در کارگاه ‌هایی که دارای طرح طبقه ‌بندی مشاغل هستند، عنوان شغلی باید بر اساس بخشنامه و آیین ‌نامه مربوطه، انتخاب شود.

برای مدیرعامل و اعضای هیات مدیره شرکت، عنوان شغلی باید، مطابق با آخرین آگهی تغییرات شرکت باشد.

بنابراین، این گونه نیست که یک عنوان شغلی، نسبت به عنوان شغلی دیگر، برتری داشته باشد و بتوان از آن، به عنوان بهترین عنوان شغلی در لیست بیمه تامین اجتماعی، یاد کرد. بلکه بهترین عنوان شغلی، عنوانی خواهد بود که کاملا منطبق با فعالیت و شغل فرد و استاندارهای سازمان تامین اجتماعی، باشد. در ادامه، نکات انتخاب عنوان شغلی در لیست بیمه تامین اجتماعی، ذکر خواهد شد.

نکات انتخاب عنوان شغلی در لیست بیمه

نکات انتخاب عنوان شغلی در لیست بیمه، پرسش اکثر کارفرمایان و افرادی است که اقدام به تنظیم لیست بیمه و ارسال آن به سازمان تامین اجتماعی می نمایند. با توجه به اهمیت این موضوع و تاثیر مستقیمی که بر حقوق و مزایای کارمندان و کارگران دارد، در این تیتر از مقاله، در خصوص مهم ترین نکات انتخاب عنوان شغلی در لیست بیمه، توضیح داده خواهد شد که عبارتند از:

 

عنوان شغلی انتخاب ‌شده در لیست بیمه تامین اجتماعی، باید کاملا با فعالیت ‌ها و وظایفی که فرد در محیط کار انجام می ‌دهد، هماهنگ باشد. به ‌عنوان مثال، اگر فردی در بخش حسابداری فعالیت می ‌کند، عنوان "حسابدار" یا "کمک حسابدار" مناسب ‌تر از "کارمند اداری" خواهد بود. همانطور که پیش از این نیز اشاره شد، انتخاب نامناسب عنوان شغلی می ‌تواند در هنگام بررسی سوابق بیمه‌ ای یا دریافت مزایای بیمه‌ ای، مشکلاتی ایجاد کند.

 

سازمان تامین اجتماعی، برای هر عنوان شغلی، یک کد مشخص اختصاص داده است. هنگام تکمیل لیست بیمه، باید از این کدها استفاده شود تا اطلاعات به‌درستی ثبت و پردازش گردند. درصورتی ‌که کدی اشتباه انتخاب شود، ممکن است سازمان تامین اجتماعی، مدارک را نپذیرد یا بررسی‌ های بیشتری انجام دهد که موجب تاخیر در رسیدگی به امور بیمه‌ ای خواهد شد.

 

برخی مشاغل، در دسته‌ بندی "سخت و زیان‌ آور" قرار دارند که شامل مزایای ویژه‌ ای مانند امکان بازنشستگی زودتر از موعد می‌ شوند. اگر شغل فرد در این دسته ‌بندی قرار دارد، عنوان شغلی او باید به ‌درستی انتخاب شود تا در آینده بتواند از این مزایا، استفاده کند. به ‌عنوان مثال، اگر فرد در یک کارگاه صنعتی، در معرض مواد شیمیایی قرار دارد، باید عنوانی مانند "کارگر فنی صنایع شیمیایی" به ‌جای "کارگر ساده"، انتخاب گردد.

 

برخی کارگاه‌ها دارای طرح طبقه‌ بندی مشاغل هستند که در آن عناوین شغلی، مشخص و استانداردسازی شده‌ اند. در این صورت، عنوان شغلی درج ‌شده در لیست بیمه، باید مطابق با این طرح باشد تا از مغایرت‌ های احتمالی بازرسان تامین اجتماعی، جلوگیری گردد. در غیر این صورت، ممکن است کارفرما، با جریمه ‌های بیمه‌ ای، مواجه شود.

 

عنوان شغلی که در لیست بیمه ثبت می‌ شود، تاثیری مستقیم بر سابقه بیمه ای فرد دارد. این سابقه، در زمان بازنشستگی، دریافت بیمه بیکاری یا محاسبه مستمری، اهمیت زیادی پیدا خواهد کرد. بنابراین، اگر فردی در شغلی تخصصی، مشغول به کار است، بهتر است عنوان مرتبط با تخصص او ثبت شود تا در آینده، از مزایای بیشتری برخوردار گردد.

 

اگر فردی در یک شرکت، به‌ عنوان مدیرعامل یا عضو هیات ‌مدیره فعالیت می ‌کند، عنوان شغلی او باید مطابق با آگهی تغییرات ثبت ‌شده در روزنامه رسمی شرکت باشد. انتخاب اشتباه عنوان شغلی در این موارد، ممکن است منجر به عدم پذیرش حق بیمه و مشکلات قانونی، برای شرکت شود.

جدول عنوان و کد شغلی لیست بیمه

از آنجا که یکی از نکات و موارد مهم در انتخاب عنوان شغلی در لیست بیمه تامین اجتماعی و بیمه کردن کارگر توسط کارفرما، استفاده از جدول عناوین و کدهای شغلی تامین اجتماعی است. در این تیتر از مقاله، فایل pdf جدول عنوان و کد شغلی لیست بیمه، ارائه خواهد شد. در جدول زیر، بخشی از مهم ترین کد های شغلی، آمده است. علاقمندان به دانلود جدول عنوان و کد های شغلی تامین اجتماعی به صورت کامل می توانند، از طریق باکس های دانلود ارائه شده بعد از جدول، اقدام کنند.

 

شایان ذکر است، از آنجا که در هر سال، امکان تغییر در برخی از کدها و عناوین شغلی، توسط سازمان تامین اجتماعی، وجود دارد بهتر است افراد، هنگام استفاد از کدها و عناوین شغلی تامین اجتماعی، به سایت این سازمان، مراجعه کرده و لیست آخرین عناوین و کدهای شغلی را دریافت کنند تا با مسائل ناشی از اشتباه در این امر، مواجه نشوند.

ما به‌ التفاوت حق بیمه ناشی از اصلاح عنوان شغلی کارگر 

در توضیح ما به‌ التفاوت حق بیمه ناشی از اصلاح عنوان شغلی کارگر باید گفت، در صورتی که عنوان شغلی یک کارگر در لیست بیمه تغییر کند و این تغییر منجر به افزایش دستمزد وی شود، سازمان تامین اجتماعی موظف است ما به‌ التفاوت حق بیمه ناشی از اصلاح عنوان شغلی کارگر را از کارفرما دریافت کند. این موضوع، به دلیل آن است که میزان حق بیمه، بر اساس دستمزد ثبت ‌شده در لیست بیمه، محاسبه می ‌شود و چنانچه عنوان شغلی اصلاح گردد، دستمزد واقعی کارگر نیز باید در محاسبات جدید لحاظ شود.

این مساله، یکی از چالش ‌های مهم بین کارگران و کارفرمایان محسوب می ‌شود، زیرا برخی کارفرمایان، از درج عنوان واقعی شغل خودداری می ‌کنند تا میزان پرداختی حق بیمه را کاهش دهند. از این رو، بسیاری از کارگران، در پی اصلاح عنوان شغلی خود برمی‌ آیند، چرا که برخی عناوین شغلی، مزایای خاصی مانند بازنشستگی زودتر از موعد یا دریافت حقوق بالاتر را شامل می گردند. برای مثال؛

اگر فردی در یک محیط سخت و زیان‌ آور مشغول به کار بوده، اما عنوان شغلی وی در لیست بیمه، به ‌عنوان "کارگر ساده" ثبت شده باشد، او نمی‌ تواند از مزایای مشاغل سخت و زیان آور بهره‌ مند شود. در چنین شرایطی، اگر اصلاح عنوان شغلی انجام گردد و کارگر بتواند ثابت کند که شغل او واقعا جزو مشاغل سخت بوده است، سازمان تامین اجتماعی، ما به‌ التفاوت حق بیمه این تغییر را از کارفرما، مطالبه خواهد کرد.

بر اساس قوانین تامین اجتماعی و بخشنامه ‌های جدید، واحدهای وصول حق بیمه باید با بررسی دقیق مدارک، دستمزد جدید را در محاسبات خود اعمال کرده و مبلغ ما به‌ التفاوت را از کارفرما دریافت کنند. این فرآیند شامل بررسی تناسب شغل با فعالیت کارگاه، تطابق با طرح طبقه‌ بندی مشاغل و همچنین به ‌روزرسانی مبلغ دستمزد بر اساس سوابق پرداختی است. 

در مواردی که کارفرما یا کارگر، نسبت به مبلغ محاسبه ‌شده اعتراضی داشته باشند، امکان بررسی مجدد و ارائه اسناد و مدارک معتبر برای تعیین میزان دقیق ما به‌ التفاوت وجود دارد. در نهایت، آرای صادره از سوی دیوان عدالت اداری در این زمینه، لازم‌ الاجرا بوده و سازمان تامین اجتماعی، موظف است پس از ابلاغ رای، اقدامات لازم را انجام دهد. در ادامه، نحوه اصلاح عنوان شغلی در لیست بیمه، بررسی خواهد شد.

نحوه اصلاح عنوان شغلی در لیست بیمه

در توضیح نحوه اصلاح عنوان شغلی در لیست بیمه تامین اجتماعی باید گفت، برای اصلاح عنوان شغلی در لیست بیمه، بنابر بخشنامه جدید سازمان تامین  اجتماعی، بیمه شده باید تقاضای خود را در دبیرخانه شعبه ثبت و به همراه مدارک و مستندات مرتبط به واحد نام‌ نویسی و حساب‌ های انفرادی ارائه نماید. همچنین واحدهای اجرایی نیز مکلف هستند در جهت تسهیل امور بیمه شدگان، در اسرع وقت اقدامات لازم را در خصوص درخواست‌ های اصلاح عناوین شغلی برابر ضوابط و مقررات کمیته‌ های احتساب سابقه اعمال کنند.

در صورتی که اصلاح عناوین شغلی مورد تایید واقع شده توسط کمیته‌ های احتساب سابقه موجب تغییر در دستمزد بیمه‌ شدگان شود، واحدهای وصول حق بیمه در شعب باید با لحاظ مزایای شاغل و مصوبات قانونی افزایش و تغییر دستمزد در آن کارگاه و سایر شرایط مندرج در متن بخشنامه نسبت به محاسبه و اخذ ما به‌ التفاوت مبلغ حق بیمه ناشی از اصلاح عنوان شغلی اقدام کنند. مدارک موردنیاز شامل قرارداد کار، فیش های حقوقی، شرح وظایف کاری و هرگونه مستنداتی است که اثبات نماید، عنوان شغلی درج شده در لیست بیمه، با وظایف واقعی وی، مطابقت ندارد.

پس از جمع آوری مدارک، کارگر هم چنین، می تواند از طریق مراجعه به سامانه جامع روابط کار به آدرس prkar.mcls.gov.ir، اقدام به ثبت شکایت علیه کارفرما کند. در این سامانه، امکان ثبت دادخواست بدوی برای اصلاح عنوان شغلی فراهم شده است. متقاضیان ثبت دادخواست اصلاح عنوان شغلی در سامانه جامع روابط کار، ابتدا باید شخصا یا از طریق مراجعه به دفاتر پیشخوان دولت، مراحل احراز هویت و نام نویسی در این سامانه را طی نمایند.

پس از آن، کارگر باید آدرس سامانه را در مرورگر خود، جستجو کند و پس از هدایت شدن به صفحه ای مشابه تصویر زیر، نام کاربری و رمز عبور خود را در کادرهای مربوطه، درج کرده و بر روی گزینه ورود، کلیک نماید.

در این مرحله، کارگر متقاضی ثبت دادخواست اصلاح عنوان شغلی در لیست بیمه، باید برروی گزینه پنجره واحد خدمات، کلیک کند.

در این مرحله، فرد باید، گزینه ثبت دادخوست بدوی را انتخاب کند.

با طی باقی مراحل، درج اطلاعات لازم و مورد نیاز و بارگذاری مدارک، دادخواست مربوطه ثبت خواهد شد و پس از تشکیل پرونده و تعیین جلسات رسیدگی، مورد بررسی قرار خواهد گرفت تا رای مقتضی، صادر شود. باید دانست، در ابتدا، پرونده به هیات های تشخیص و حل اختلاف اداره کار ارجاع خواهد شد؛ این هیات ها با بررسی مدارک ارائه شده، صحت ادعای کارگر را ارزیابی کرده و در صورت تایید، رای را به نفع او، صادر خواهد نمود.

بر اساس آخرین رای دیوان عدالت اداری، رسیدگی به این موضوع در صلاحیت اداره کار بوده و سازمان تامین اجتماعی، بدون رای این مرجع، امکان اصلاح عنوان شغلی را ندارد. بنابراین، پس از صدور رای قطعی توسط هیات تشخیص و حل اختلاف، کارگر باید این رای را به سازمان تامین اجتماعی ارائه دهد تا تغییرات لازم، در لیست بیمه اعمال شود.

چنانچه کارفرما، به رای صادره اعتراض داشته باشد، می تواند در مهلت مقرر، اعتراض خود را به دیوان عدالت اداری ارائه دهد. در صورت تایید رای اولیه، سازمان تامین اجتماعی، موظف است اصلاحات لازم را انجام داده و مابه التفاوت حق بیمه را از کارفرما وصول کند. بنابراین، فرآیند اصلاح عنوان شغلی، نیازمند پیگیری قانونی از طریق اداره کار و دیوان عدالت اداری است و کارگران نباید مستقیما به سازمان تامین اجتماعی مراجعه کنند. 

فرم اصلاح عناوین شغلی تامین اجتماعی

در توضیح فرم اصلاح عناوین شغلی تامین اجتماعی باید گفت، بسیاری از کارگران تصور می کنند که فرم مشخصی برای اصلاح عنوان شغلی در سازمان تامین اجتماعی وجود دارد، اما در عمل چنین فرمی ارائه نشده و فرایند تغییر عنوان شغلی صرفا بر اساس مراحل مذکور در تیتر قبل و پس از صدور رای مراجع قانونی انجام خواهد شد.

با این حال، سازمان تامین اجتماعی، برای دریافت مستندات مرتبط با رای صادره، فرمی تحت عنوان "فرم شماره 10 (دریافت مستندات دادنامه)" را در اختیار کارگران قرار داده است. این فرم باید پس از صدور رای در مراجع حل اختلاف، توسط کارگر تکمیل شده و همراه با مدارک مورد نیاز، به شعبه مربوطه در سازمان تامین اجتماعی، ارائه شود. علاقمندان به دانلود فرم شماره 10 می توانند از طریق باکس زیر، اقدام کنند.

 

شایان ذکر است، اطلاعاتی که در این فرم درج می شوند، شامل مشخصات کارگر، جزئیات رای صادره و اطلاعات کارگاه و کارفرما است. پس از بررسی مدارک و تایید تغییرات، اصلاح عنوان شغلی در سوابق بیمه ای انجام خواهد شد. بنابراین، کارگران باید توجه داشته باشند که بدون رای صادر شده از سوی مراجع حل اختلاف و صرف تکمیل فرم شماره 10، امکان اصلاح عنوان شغلی در سازمان تامین اجتماعی وجود ندارد و مراجعه مستقیم به این سازمان بدون داشتن رای قطعی، نتیجه ای در بر نخواهد داشت. در ادامه، بخشنامه اصلاح عنوان شغلی، ارائه خواهد شد.

بخشنامه اصلاح عنوان شغلی

بخشنامه اصلاح عنوان شغلی، تاکید دارد که اصلاح عنوان شغلی باید مطابق با رای مراجع حل اختلاف کار صورت گیرد و سازمان تامین اجتماعی، بدون رای این مراجع، صلاحیت تغییر عنوان شغلی را ندارد. همچنین، در صورت اصلاح عنوان شغلی، تامین اجتماعی موظف به بررسی دستمزد جدید و اخذ ما به‌ التفاوت حق بیمه از کارفرما خواهد بود. علاقمندان به دانلود متن بخشنامه می توانند، از طریق باکس زیر، اقدام کنند.

 

شایان ذکر است، از آنجا که سالانه، تغییراتی در بخشنامه های پیشین، ایجاد می گردد، بهتر است افراد، قبل از هرگونه اقدام برای اصلاح عنوان شغلی در لیست بیمه، آخرین بخشنامه مربوط به این موضوع را مورد جستجو و مطالعه قرار دهند. در ادامه، نمونه دادخواست اصلاح عنوان شغلی، ارائه خواهد شد.

نمونه دادخواست اصلاح عنوان شغلی

از آنجا که مطالعه نمونه دادخواست اصلاح عنوان شغلی، به افراد کمک می کند تا هنگام تنظیم دادخواست در این خصوص، متن دادخواست خود را به بهترین شکل، تنظیم نمایند؛ در این تیتر از مقاله، نمونه دادخواست اصلاح عنوان شغلی، ارائه شده است. علاقمندان به دانلود این نمونه دادخواست می توانند از طریق باکس زیر، اقدام کنند. شایان ذکر است، متن دادخواست، باید در سامانه جامع روابط کار و درست مطابق مراحلی که در تیتر مربوط به این موضوع، توضیح داده شد، ثبت و به مرجع صالح ارسال گردد.

 

برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد عنوان شغلی در لیست بیمه تامین اجتماعی​​ در کانال تلگرام آشاثبت عضو شوید. کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی آشاثبت نیز آماده اند تا با ارائه خدمات مشاوره حقوقی تلفنی به سوالات شما عزیزان پیرامون اطلاع از عنوان شغلی در لیست بیمه تامین اجتماعی​ پاسخ دهند.