دسته بندی مقالات

نهاد شهرداری در ایران به عنوان یکی از ارکان مدیریت شهری، مسئولیت ارائه خدمات عمومی و توسعه زیرساخت های شهری را بر عهده دارد. این نهاد با هدف بهبود کیفیت زندگی شهروندان و ایجاد فضایی مناسب برای فعالیت های ا...

سایت بیمه کارگران ساختمانی به عنوان یکی از مهم ترین ابزارهای دولتی برای ثبت نام و مدیریت بیمه این قشر از جامعه، ارائه دهنده خدمات متعددی در حوزه بیمه است. متقاضیان می توانند با ورود به سامانه مذکور، فرآیند...

اخذ نمایندگی بیمه ما یکی از فرصت های شغلی جذاب برای افراد علاقه مند به صنعت بیمه است. این فرآیند به متقاضیان امکان می دهد تا به عنوان نمایندگان رسمی شرکت بیمه، خدمات متنوعی را به مشتریان ارائه دهند و در را...

سبد معیشت کارگران به عنوان یکی از مهم ترین شاخص های تعیین حقوق و دستمزد در کشور مطرح است که نقش موثری در بهبود وضعیت اقتصادی و اجتماعی افراد دارد. این شاخص با محاسبه دقیق نیازهای اساسی زندگی کارگران و خانو...

تعیین حوزه مالیاتی پس از ثبت شرکت یکی از مراحل حیاتی در فرآیند راه اندازی کسب و کار است. پس از ثبت شرکت، لازم است که نوع فعالیت، محل فعالیت و ویژگی های مالی شرکت به دقت بررسی شده تا حوزه مالیاتی مناسب برای...

کارانه یکی از روش های پرداختی است که به عنوان پاداش عملکردی به افراد در سازمان ها و شرکت ها تعلق می گیرد. این پرداخت معمولا بر اساس بهره وری، کارایی و میزان فعالیت کارکنان تعیین می شود و در کنار حقوق ثابت،...

مشاغل سخت و زیان آور به مشاغلی اطلاق می شود که به دلیل شرایط کاری خاص، خطرات و آسیب های جدی به سلامت جسمی و روانی کارکنان وارد می کنند. این مشاغل شامل فعالیت هایی در صنایع سنگین، معدن، کشاورزی، ساختما...

بن کارت ارکان ثالث شرکت نفت در ایران، یک ابزار مالی است که به کارکنان و پیمانکاران این شرکت ارائه می شود تا از طریق آن بتوانند به خدمات و محصولات مورد نیاز خود دسترسی پیدا کنند. این کارت به عنوان یک روش نو...

شرکت نفت به عنوان یکی از بزرگ ترین و مهم ترین صنایع در کشور، همواره به حمایت از کارکنان خود اهمیت ویژه ای می دهد. این حمایت ها شامل ارائه آموزش های حرفه ای و فنی، فراهم کردن شرایط کاری ایمن و سالم و ا...

رزومه کاری، یک سند رسمی است که اطلاعات مربوط به تحصیلات، تجربیات شغلی، مهارت ها و توانمندی های فرد را به طور مختصر و منظم ارائه می دهد. این سند معمولا به منظور درخواست شغل یا فرصت های حرفه ای دیگر توس...

مرخصی قانون کار به مجموعه ای از انواع مرخصی هایی اطلاق می شود که بر اساس قوانین کار کشورها برای کارگران و کارکنان در نظر گرفته شده است. این مرخصی ها به منظور حمایت از حقوق کارگران و فراهم آوردن شرایط مناسب...

مرخصی پدران برای تولد فرزند یکی از مزایای حمایتی برای کارگران و کارمندان محسوب می شود که به آن ها اجازه می دهد تا در روزهای ابتدایی تولد فرزند خود در کنار خانواده باشند. این نوع مرخصی که با عنوان مرخصی زای...

در نظام حقوق و دستمزد، سایر سطوح مزدی به دسته ای از حقوق و دستمزدها اطلاق می شود که مشمول حداقل دستمزد تعیین شده توسط شورای عالی کار نیستند. این سطوح معمولا شامل حقوق کارگرانی می شود که سابقه کاری، مهارت ی...

خدمات رفاهی کارگران به مجموعه ای از امکانات و مزایای اطلاق می شود که به منظور بهبود کیفیت زندگی و شرایط کاری افراد شاغل فراهم می شود. این خدمات معمولا شامل بیمه های اجتماعی، امکانات بهداشتی، تفریحی، آموزشی...

در قوانین کار، کارفرمایان برای ایجاد انگیزه و جذب نیروی متخصص از مزایای متنوعی استفاده می کنند که یکی از آن ها حق جذب است. حق جذب مبلغی است که به منظور افزایش رضایت شغلی و حفظ کارکنان توانمند به افراد پردا...

قرار تامین مالیات یکی از ابزارهای قانونی است که برای تضمین وصول مطالبات مالیاتی از افراد و مودیان مالیاتی صادر می شود. این قرار زمانی اعمال می شود که اداره مالیات احتمال دهد مودی از پرداخت بدهی خود ام...